KADOKAWAの不安 希望退職300人募る

経営統合からわずか3カ月、KADOKAWAが打ち出した「希望退職300人募集」。出版市場の縮小、デジタル化への移行、古参社員と若手の格差、組織再編による現場の混乱―歴史ある大手出版社が直面する改革の現実とは。変革の先にある未来像は描けるのか。

※上記のリード文はAIが作成しました