ボランティア活動から見えてくる企業風土 共助社会づくりを進めるための社会貢献大賞

毎年約7万人の全役員・職員がさまざまな社会貢献に取り組む
【企業部門／大賞】日本生命保険相互会社

出前授業

地域清掃活動

日本生命保険相互会社
健康経営推進本部長
執行役員CSR推進部長
山内 千鶴

「生命保険事業の根底には共存共栄・相互扶助の精神があります。当社の社会貢献活動の原点として、その思いが受け継がれています」と、日本生命保険相互会社 健康経営推進本部長 執行役員CSR推進部長の山内千鶴氏は話す。明治20年代にコレラなどの疫病が猛威を振るった際には、コレラ予防のパンフレットの発行なども行ったという。

今回の社会貢献大賞では、毎年約7万人の全役員・職員が、さまざまな社会貢献活動に取り組み、全社的な活動を展開していることなどが評価された。「これまでも、全国の支社が中心となり、清掃活動や森の植樹・育樹活動などを行っていましたが、2015年度からはさらに『ACTION CSR-V』を展開しています」

「ACTION CSR-V」では活動内容として大きく2つの取り組みを推奨している。1つは「地域の課題に目を向けた取り組み」。もう1つは、ゴールドパートナーにもなっている東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会を踏まえた「スポーツボランティアへの取り組み」だ。

具体的には、例えば、営業職員が顧客を訪問する際に、がん検診受診促進や振込詐欺防止チラシを配布したり、高齢者見守り活動、熱中症予防の声かけに取り組んだりしている。また、自治体が実施する障がい者スポーツイベントに同社職員がボランティアや観戦を通じて参加する例も多い。このほか、同社の上野にあるライフプラザ（保険相談窓口）では、外国人観光客対応の英語マニュアルを用意して案内するなど、現場のアイデアからさまざまな取り組みが生まれている。中高生を対象に同社の職員が「ライフデザイン」などを教える出前授業なども好評だ。

多彩な取り組みもさることながら、7万人もの役職員が定期的に活動に参加していることは注目に値する。山内氏は「会社から命令された『やらされ感』ではなく、職員が納得し『参加したい』と思えるように、社内にメッセージを発信しています」と話す。

「ACTION CSR-V」の社内Webサイトでは、好取り組み事例などの紹介のほか、取り組みの狙いや意義などを記載した「CSR推進ガイドブック」なども掲示されている。

「さらにそれぞれの活動についてSDGsのアイコンを加え、その取り組みがSDGsのどのゴールに貢献するか可視化しています。社会貢献活動が本業と一体であるという意識を高め、引き続き活動を広げていきたいと考えています」と山内氏は力を込める。

八王子の森育樹活動

野球教室

従業員が自主運営する「端数倶楽部」により社会参画
【企業部門／大賞】富士ゼロックス端数倶楽部

自然環境保護「富士山植樹祭」

社会福祉「富士ゼロックススーパーカップ 観戦ボランティア」

富士ゼロックスの社会貢献活動の歴史は長い。従業員のボランティア活動を促進する仕組みについても1990年代にはすでにボランティア休暇制度を設けている。

富士ゼロックス
CSRグループ長
端数倶楽部 事務局長
渡辺 美紀

同社CSRグループ長の渡辺美紀氏は「当社は事業そのもので社会の発展に貢献することを社是として掲げています。社員自体が社会と関わることで、よりよい仕事ができるようになる、というのが基本的な考え方です」と紹介する。

本業で培ったドキュメントソリューション技術を生かし、アジア新興国における児童への教材提供や、国内では伝統文書の複製などにも取り組んできた。ほかにも国内外で多くの活動を行っているが、今回の大賞受賞ではその内の１つ、「端数倶楽部（はすうくらぶ）」が評価された。

端数倶楽部 事務局の梁川貴司氏は「端数倶楽部は1991年に発足しました。30年近くの間、自主的かつ自発的に運営を続けています」とその特徴を語る。

富士ゼロックス
CSRグループ
端数倶楽部 事務局
梁川 貴司

会員は富士ゼロックスや関連会社の従業員で、会員数は約3400人だ。その仕組みは、毎月の給与および各期の賞与から100円未満の端数と本人の任意の寄付を加えた額が天引きされる。積み立てられた拠出金は「自然環境保護」「文化・芸術」「教育」「国際支援」「社会福祉」などの活動テーマで、会員から推薦のあった寄付先から選ばれ寄付が行われる。

寄付にあたっては会社から同額の寄付（マッチングギフト）も行われるが、梁川氏は「拠出金の使途は会員の代表で構成される約30人の運営委員が審査を行い決定します。CSRグループの事務局はあくまでサポート役です」と話す。

富士ゼロックス
佐賀営業所長
端数倶楽部 代表幹事
飯山 泰介

端数倶楽部では寄付活動のほか、自主企画のボランティア活動も活発だ。自然環境保全、社会福祉、アジア各国への国際支援や、災害発生時の被災地支援といったボランティア活動は年間約30件にも上る。運営委員で代表幹事の飯山泰介氏は「端数倶楽部は『やりたい』という人の自発的な思いで組織されています。参加するのに会社の許可は要りません。一人ひとりができる範囲で活動に参加できればいい。中には募金だけでも参加したいという人もいます。それだけに拠出金の使途を決める運営委員会の責任は重いと感じています」と言う。

年3回開催される運営委員会や毎月開催される幹事連絡会では、社歴や職級などに関係なく活発に意見が交わされるという。また再雇用者やOBなども端数倶楽部に参加できるようになっている。「今後はさらに活動の連携先を広げていきたい」と飯山氏は抱負を語る。

渡辺氏は「毎月発行する『端数ニュース』などの広報を通じ、ボランティア活動に関心を持つ従業員も増えています。社会と関わるこういった活動により、従業員の自己表現や自発性の向上、さらには組織の活性化につながると期待しています」と、その意義を強調する。

国際支援・文化教育「カンボジア小学校の外壁修復作業」

災害支援「廃棄物受入れと仕分け作業（熊本）」

「東京都共助社会づくりを進めるための社会貢献大賞」
／教育機関部門・その他民間団体部門受賞団体

今回の第3回「東京都共助社会づくりを進めるための社会貢献大賞」では、企業部門（大賞2団体／特別賞1団体）のほか、教育機関部門（大賞1団体／特別賞2団体）、その他民間団体部門（大賞1団体／特別賞2団体）が受賞した。

取り組みの概要は以下のようになっている。