「東京都共助社会づくりを進めるための社会貢献大賞」に見る、企業としての取り組み

「スミセイ・ヒューマニー活動」として
全社的な取り組みを26年にわたり展開
【企業部門／大賞】住友生命保険相互会社

住友生命保険相互会社
ブランドコミュニケーション部
ソーシャルコミュニケーション室 室長
松本大成

住友生命保険の社会貢献の取り組みは、同社の企業理念にもつながる。ブランドコミュニケーション部ソーシャルコミュニケーション室長の松本大成氏は「当社の企業理念である『経営の要旨』では、保険事業を通じて『社会公共の福祉に貢献する』ことを明確に表明しています。ボランティア活動についてもかねてから、各地域でさまざまな活動を行ってきましたが、1992年からは『ヒューマニー』を合言葉に、全社的に取り組みを行っています」と紹介する。

ヒューマニーは「ヒューマン＆ハーモニー」の造語で、「人間味あふれ（ヒューマン）、地域社会と調和を図れる（ハーモニー）」企業でありたいという思いを込めているという。そのスミセイ・ヒューマニー活動では、すべての支社、本社各部室、海外拠点が活動に参加し、地域の清掃、里山緑地保存活動、海外の子供たちに絵本を届ける運動など幅広い活動を行っている。2016年度は209活動、延べ56,952名の職員が活動に取り組んだ。

スミセイ・ヒューマニー活動が始まってすでに26年目を迎える。今回の大賞受賞は、その長年にわたる全社的な取り組みが評価されたものだ。

松本氏は「毎年多くの役職員が参加することで、社内にボランティアマインドが育ってきました。異なる部署の役職員と一緒にボランティアに参加することにより、コミュニケーションが促進され、業務の活性化にもつながっています」とその成果を紹介するとともに、「今後は、健康寿命の延伸など、今日的な社会課題の解決に資する活動にも取り組んでいきたい」と抱負を語った。