（第33回）イベントを再点検してみよう・その２「印象のいいOB・OG／印象の悪いOB・OG」

学生の就職活動において、OB・OGやリクルーターの対応が企業への印象を大きく左右しています。親身で丁寧な姿勢や対等な関わりは志望度を高める一方、上から目線や不透明な対応はマイナス評価に直結。学生が本音で語る現場の声から、社員が気を付けるべきポイントを探ります。あなたの社内対応は大丈夫ですか？（このリード文はAIが作成しました）