（第74回）2012年度新卒採用総括　企業の動き

HRプロでは、6月22日から6月30日にかけて採用担当者を対象とした2012年新卒採用の総括アンケート調査を実施した。有効回答は541社。例年なら4月末から連休明けの段階で大勢が判明するが、今年は東日本大震災によって選考が大幅にずれたため、6月末の調査によって20年卒採用を総括した。

選考の遅れは今年だけの特異な現象だが、13年卒採用は、日本経団連の倫理憲章の改訂によって、2カ月遅れの12月に採用広報、エントリーの受付が始まる。

●様変わりしたプレエントリー、震災の影響を受けた本エントリー

プレエントリー数は様変わりした。11年卒は76％の企業でプレエントリーが増えたが、12年卒になると、「多い」企業は34％と前年より半分以上少なくなった。「昨年並み」は17％から37％と倍増し、「少ない」は7％から29％へと4倍近く増えている。震災の影響もいくらかはあるだろうが、震災が3月だったことを考えるとプレエントリー時期としては外れており、やみくもにプレエントリーする風潮が是正されてきているのかもしれない。

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本エントリーについては、「昨年同時期より少ない」が31％を占め、「昨年並み」が40％、「多い」が28％だった。「少ない」の比率がやや高いが、12年卒は震災後の3月中旬から5月連休明けまで選考を中止していた企業が多く、学生がエントリーしたくても門戸が閉ざされていたなど、混乱が影響したものと思われる。

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