自分の仕事じゃない他人のフォローで疲弊する訳
名もなきフォローが必要な職場というのは、メンバー個々の能力やスキル不足から生まれると思われがちですが、組織としての構造的な問題が根底にある場合も多いのです(写真:metamorworks/PIXTA)
どんどん余裕がなくなっていく職場で、同僚をフォローすることに疲れていませんか? これまで20年間で1…
名もなきフォローが必要な職場というのは、メンバー個々の能力やスキル不足から生まれると思われがちですが、組織としての構造的な問題が根底にある場合も多いのです(写真:metamorworks/PIXTA)
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