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｢頼まれると断れない人｣が抱える二重の消耗…190万人のデータが示す《いい人が評価されない》職場構造の正体

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人にお願いする女性
「集団の中にいるだけで場の空気がやわらぐ人」の働きは大きいが、仕事の評価にはつながりにくい（写真：kapinon／PIXTA）

職場にいるだけで空気を和ませる"協調性"の持ち主。その力は評価や昇進に直結しづらい一方､190万人超の研究データが証明する､驚きのメリットが……。人生とチームに静かに効く､協調性の本当の価値とは。

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