キャリア・教育

｢4月5月は元気だったのに…｣若手が6月に潰れる組織の共通点　｢やる気がないだけ｣と決めつける50代上司の致命的な勘違い

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「6月病」を理解できない上司の特徴について解説します（写真：すとらいぷ／PIXTA）
  • 横山 信弘 アタックス・セールス・アソシエイツ 代表取締役会長

新年度が始まり､新たな環境に慣れたはずの部下が､6月に突然パフォーマンスを落とす｢6月病｣。実は約5人に1人が経験しているその実態や､上司が見落としがちな原因と対応策とは？部下の不調に気づける職場づくりのヒントを探ります。

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