1/4 PAGES
「キャリアアップしたい」「もっといい会社に転職したい」。そう思いながらも、何を基準に動けばいいのかわからない。そんな迷いがあるのは、自分のモチベーションの源泉に気づいていないからかもしれません。
じつは、どんなに年収がよく、周りから羨ましがられる環境でも、自分の“やる気の核心”とズレていたなら、仕事の充実感は生まれないと組織人事コンサルタントの安藤健氏は言います。
安藤氏の最新著書『転職はタイミングが10割』から、働く上でのモチベーションが何かを見つける「4タイプ診断」を紹介。
あなたがどのタイプかを診断するチェックリストとともに、自分だけの「最高のキャリア」を手にするための方法を解説します。
キャリアとは「人生の轍（わだち）」
あなたにとって、仕事の「モチベーション」とはなんでしょうか？
そこでまずは、「キャリア」という言葉について考えてもらいたいと思います。
例えば、あなたにとって「キャリア」とは、どういうものを指しますか？
「所属している会社で積み重ねる長年の実績」でしょうか。あるいは「自分が生業としている職業人生」、はたまた「人生全体」でしょうか。
「キャリア」という言葉を聞くと、多くの人は「職業上の実績」や「仕事上の地位」を思い浮かべるのではないでしょうか。キャリアは、どうしても仕事中心の概念として捉えられがちです。
しかしその語源を辿ると、ラテン語の「CARRUS（カルス：車輪のついた乗り物）」に行き着きます。この言葉は本来、その人が歩んできた人生の轍（わだち）を指します。
そう考えると、キャリアとは職業人生だけでなく「家庭生活、趣味、地域活動、学び直し」など、これらすべてを含む言葉といえるでしょう。
いわば、「あなたの生きてきた道＝キャリア」ともいえます。
次ページが続きます：
【キャリアに「正解」はない。では「最高」はどう決まる？】
2/4 PAGES
3/4 PAGES
4/4 PAGES
