｢今の仕事にまったく興味がないんです｣外資コンサル3年目の意外なキャリアパスのつくり方→｟未経験｠でも不可能じゃない｟異業種｠転職計画〈安藤健のキャリア相談室♯4〉

S：自分の「やりたいことのなさ」が、強みになるというのは意外な発見です。

キャリアの未練は“グラデーション戦法”で解決

安藤：Sさんは新卒時、外務省と今の会社で最後まで悩まれたそうですね。

S：はい。今でも未練があって、将来的には省庁などのパブリックな側へ移ることも、行き先の一つとして考えています。

安藤：それなら、キャリアを「グラデーション」で作っていくことをおすすめします。

S：グラデーション、ですか？

安藤：ええ。まったくの異業種にいきなり飛び込むのはリスクが大きいですが、今のコンサルという立場で「官公庁案件（公共サービス）」のプロジェクトを経験してみるんです。

S：今の会社にいながら、少しずつその領域に近づいていくということですね。

安藤：そうです。すると、外部の人間として官公庁の人たちがどう意思決定し、どう動くのかを体験できますよね。

S：リアルなところが見れそうです。

安藤：相手側にとっても、業界の内情やコミュニケーションの取り方を知っている人は「オンボーディング（定着）」が早いと判断され、採用しやすくなります。

S：中途採用で有利ですね。

安藤：はい。憧れだけで動くのではなく、今の「資源」を活かしながら少しずつ色を変えていく。これが賢い転職サバイバル術です。

S：なるほど、会社の「資源」を有効活用して、自分の未来を模索できそうです。

安藤：そこで大事なのは、仕事に対する健全な「ドライさ」です。