キャリア・教育 #先生、どうか皆の前でほめないで下さい

｢人前でほめられたくない新人｣をどう伸ばすか？ 新たなる｢没個性時代｣のマネジメント論

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  • 金間 大介 金沢大学融合研究域教授、北海道医療大学客員教授
  • 長田 麻衣 SHIBUYA109 lab.所長

「目立ちたくない」「指示どおりなら行動できるが積極性は低い」――そんなZ世代の“いい子症候群”に、上司世代はどう向き合えばいいのか。変化する若者の価値観と、モチベーションの世代間ギャップを埋めるカギは、一体どこにあるのでしょうか。新時代のマネジメント論に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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