スーツの基本は知らなくて当然。初心者が注意すべきは
たかぎ ビジネスパーソンにとって、最初にスーツを着るきっかけは大学入学、または就職活動でしょうか。スーツの基本常識やビジネスにおけるTPOを知らないまま、社会人デビューしている人も多い。しかし、こうしたことは教わる機会もないし、教えてくれる人もいませんから、知らないのが当たり前です。
アクセンチュア 人事部 シニア・マネジャー
東 1人のプロフェッショナルとして社会に出る時、相手からの見られ方、とくに第一印象は重要ですね。社内会議の時、プレゼンの時、営業に出向く時……それぞれのTPOに合わせて、どんな服装がいいのか考える意識が大事だと思います。スーツ初心者は、まずどこに気をつけて選べばいいでしょうか。
たかぎ はい、まず大事なのはサイズ感です。とくに男性の場合は、肩の位置が合っているかどうかと、シャツの襟や袖がジャケットから数センチ出ているかどうかをチェックしましょう。ちなみにもともとスーツは、軍服を原型として19世紀のイギリスで生まれたもの。シャツの襟や袖をジャケットから少し出すのは、ジャケットの襟や袖を汚さないために作られた文化ですが、時とともにそれが美しいかたちだと認識されるようになったといわれています。
東 身だしなみの一つひとつには、必ず由来がありますね。
たかぎ 同様にネクタイは、あくまで首につけるものですから、先がベルトの下まで出ないように結ぶと美しく見えます。パンツは、ゆったりしすぎるものは印象が良くないので避けたほうがいい。スーツを買うときは、まずこれらをクリアできれば合格点でしょう。
東 女性の場合、スーツの形や柄、色にバリエーションが多くて選ぶのが難しいですが、やはりTPOに合わせるのが確実だと思います。例えば社外の人も参加する正式なミーティングで、フリルが付いた華美なスーツを着ていたら場違い感は否めませんし、仕事を任せにくいと思ってしまいます。
タカギ&アソシエイツ代表、ファッションコンサルタント、スタイルアドバイザー。1952年生まれ。98年現フォリフォリジャパングループとの合弁会社取締役に就任。以後、海外ブランドを多々日本に広めるほか、東京モード学園や文化服装学院の講師も務める。『一流に見える服装術』（2018、日本実業出版社）など著書多数
たかぎ ファッションに堅苦しいルールはいりませんが、ビジネスの場では必ず相手がいますから、男女ともにルールが存在します。ただしルールさえ守れば、その中でいくらでも自己表現できるんです。例えば男性なら、スーツの色は紺とグレーが基本。そこに組み合わせるシャツやネクタイは、無数の組み合わせが可能です。
東 そうですね。女性の場合、昔はリクルートスーツではスカートが基本とされていて、パンツは避けたほうがいいと思われていましたが、今ではそうでもありません。逆に、昔は紺やグレーのリクルートスーツもあったのですが、時代を経て、今ではなぜか黒一色。黒はフォーマル度が高すぎて、外国人には奇異に見えているとも聞きました。これだけ女性の社会進出が進み、働き方も多様化していますから、「スーツを選ぶ」ということにも何か新しい意識が必要かもしれません。
たかぎ 身だしなみを整えることは、そのままビジネスの成果につながっていきます。ある金融機関に勤務する若手ビジネスマンの例を挙げましょう。スタイルはいわゆる中肉中背ですが、とにかく身だしなみに無頓着でした。合わないスーツを着続けるせいで、全体的にマイナスの印象となっていました。そこで、ヘアスタイルからスーツ、靴まで全身スタイリングしてあげたところ、周囲の反応が180度変わりました。
彼自身「女性はあんなに、人の外見を見ていると思いませんでした」という感想を漏らすほど。コミュニケーションもよく取れるようになり、何より自分に自信を持てるようになった。仕事の能力は変わらないのに、印象を変えただけで仕事の成績も上がるとは、彼にとって目からウロコだったようです。
東 スーツの選び方・着方次第で、人としての魅力を高め、潜在能力も大きく引き出すことができるんですね。私は今、外資系のコンサルティング会社に勤めていますが、以前は金融機関にいました。そこでは男性は毎日全員スーツでしたが、今の外資系コンサルでは、場面によってスタイルを変える人が多いように思います。実際、社内で見かける男性のほとんどはカジュアルなスタイルです。客先に出向くときはかっちりしたスーツに、社内で過ごす日はカジュアルなジャケットにＴシャツを着たりします。
たかぎ 確かにクールビズなどの影響もあり、スーツのトレンドは全体的にカジュアル化している傾向にあります。それでも、重要なミーティング、商談などのときには、かっちりとしたスーツを着ますよね。真剣な自分の意思を相手に伝えるという意味で、必要なことです。演出としてスタイルを考えることも、ビジネスでは重要ですから。
東 良いスーツを着ていれば、好感度も高まりますよね。私も仕事柄、カジュアルな格好で出社する日も多々ありますが、スーツはしっかりそろえています。またいつも会社に「置きジャケット」をしており、緊急の場合でも対応できるようにしています。個人的には、大きすぎるブローチや派手な柄のスカーフは相手に威圧感を与えてしまうような気がして、避けています。かといって無難では面白くない。今日着ているダーバンのスーツはデザインも着心地もよく、体にしっくり馴染んでくれる逸品です。
やはり自分がどう見られたいのか。どう自分を表現したいのか。そこがいちばんの肝ですし、若い人にはポジティブに考えてほしい。若い頃は「ルールに沿うように」「目立たないように」と考えがちですが、そのうち、プロフェッショナルとして自分でコーディネートできるようになってほしいですね。
たかぎ 手軽な既製品ももちろんいいですが、20～30代向けのセミオーダーも人気ですね。上質なスーツを正しく着れば自分に自信もついて、仕事に積極的になれる。スーツがグローバルに広まっていった理由の一つが、ここにあると思います。まずは、スーツをどう選び、どう着たらいいのか。その基本知識を持ってほしい。百貨店や専門店のスーツ売り場に足を運んで、スタッフの方に気軽に相談することから始めてみましょう。
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