カイゼンは業務か、それとも自己研鑽か--『ＱＣ』を業務と認めるトヨタ過労死裁判の波紋

トヨタ自動車の現場を支えてきた“自発的カイゼン活動”が、過労死を巡る訴訟で初めて「業務」と認められ、労務政策が大きく転換しました。規律の影にあった長時間労働の現実と、その判決が日本の製造業全体に投げかけた教訓とは――。（このリード文はAIが作成しました）