やりっぱなし研修撲滅宣言 『人材育成担当者のための 絶対に行動定着させる技術』　

多くの企業が社員研修の満足度を重視するなかで、本質的な「行動変容」が見過ごされがちです。ただ盛り上がるだけの研修は、終われば忘れ去られてしまう“やりっぱなし”状態に。社員の本当の変化を引き出すために、研修の目的自体を問い直す必要があるのではないでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）