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シャープの3200人削減は｢的外れ｣な再建策だ 人員削減の前にやるべきことがある

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  • 榊 裕葵 社会保険労務士、CFP

経営再建中のシャープが、国内社員の約13％にあたる3,234人もの希望退職を実施。だが業績不振の真因は人件費ではなく、突出した高い製造原価率にこそあるという。人員削減は本当に再建策となるのか？経営の根本課題と今後の展望に迫る。（このリード文はAIが作成しました）

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