元｢負け組｣社員が3万人のSE改革を担うまで 巨大組織･富士通を乗りこなす男の変人哲学

富士通グループで異色の地位を築いていった柴崎氏。その道のりはどんなものだったのだろう（写真：今井康一）

2014年12月中旬、東京・目黒のHub Tokyo。ここで開催されたのは、「あしたのコミュニティーラボ」と「ライフハッカー日本版」のコラボレーションイベントだ。

参加者である60人の学生たちの熱い眼差しの先には、モデレーターを務めるライフハッカー日本版編集長・米田智彦さんと4人の登壇者がいた。ゲスト4人中3人がベンチャー企業の代表。そこに1人、17万人の社員が働く巨大組織・富士通に籍を置くビジネスパーソンが混じっていた。

その男の名は、柴崎辰彦。社会を動かすイノベーターたちと学生をつなぐ、このイベントを仕掛けた張本人でもある。

社内外の“2つの顔”

柴崎さんの富士通での肩書きは、「インテグレーションサービス部門戦略企画室長」。文系出身ながら、現在はグループ約3万人のSE（システムエンジニア）に関する戦略立案業務を担う。

そしてもうひとつの顔。それが2012年4月に創設した「あしたのコミュニティーラボ」の代表だ。ここではインターネットやイベントを通じ、地方自治体や企業、NPOなどの組織と、さまざまな技術とアイデアを持つSE、学生などの人材をつなぎ、社会的課題を解決することに取り組んでいる。実際ここから、2015年1月末時点で約30のプロジェクトが発生している。

普段は「縁の下の力持ち」で特に目立つ存在ではないものの、会社の内外で日々自らの「やりたい」を追求している柴崎さん。順風満帆の会社人生活を送ってきたのかと思いきや、実はそうでもない。まして最初から「人をつなぐ仕事」を構想していたわけでもないという。

柴崎さんに転機が訪れたのは30歳を過ぎたころ。係長への昇進を見送られる出来事を経験したのだ。当時は落ち込みに落ち込んだそうだが、逆にその出来事が、柴崎さんに「扉」を開けさせるきっかけになった。