直前予想！3月1日からの就職戦線はこう進む ｢都市伝説｣や｢よくある誤解｣に惑わされるな

3月1日は就職の採用広報活動解禁日。合同企業説明会も全国各地で開催される （撮影：尾形文繁）

いよいよ明日から2019年卒業予定の大学生の就職活動が本格的にスタートする。昨年に続き、売り手市場と言われているが、初めての就職活動、わからないことや不安を感じている就活生も多いだろう。今回、多くの学生、企業、大学のキャリアセンターに接してきた立場から、これから経験することや、陥りやすい勘違い、そして惑わされてはいけない、いわゆる“都市伝説”についても解説していきたいと思う。

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まずはこれからのスケジュールをもう1度確認していきたい。明日3月1日はプレエントリーを受け付け、採用予定や募集人員などについて公表される「採用広報活動解禁日」で、6月1日が実際に採用面接などが実施される「採用選考活動解禁日」となる。これは3年連続で同じスケジュールだ。

企業の新卒採用の見通しは、リクルートワークス研究所「ワークス採用見通し調査（2019年卒）」によると、昨年より「増やす」企業が、「減らす」企業を10.7ポイント上回っており、ほとんどの業種で新卒採用者数は増加する見込みだ。われわれも多くの企業と接するなかで、高い採用意欲を感じている。

3社のうち2社が3月中に会社説明会を開始

採用意欲や求人倍率が高いため、企業側はいち早く学生との接触を図ろうとしている。広報解禁と同時に説明会の開催、エントリーシート（ES）の提出、適性検査の受検などのピークがやってくると思われる。

会社説明会を例にすると、3年前の2016年卒では、3月から開催を始める企業は47.7％という数字だった。しかし、2年前の2017年卒では63.9％、さらに昨年の2018年卒では66.8％と、3月に開始する企業が増えている（データはいずれも就職みらい研究所「就職白書」より）。今年も同様の傾向になると思われる。