総会で社長は、当社は1都3県に66校しかなく他社と比べるとまだまだ開校余地があり、今後、年に5～6校開校して10年後には120校にする計画。受験は失敗できないのでより確実に合格できるのが個別塾の強みで、失敗できないのは医者と同じだと社長。少子化だが会員数は増加しており少子化だからこそ1人にかけられる教育費は増やせる家庭もあるのではないかと思った。
会社四季報によると、有利子負債ゼロで現金等が32億8800万円ある。前期配当10円、今期配当は中間8円、期末8円で年間16円を予定している。11時10分終了、出席者は70～80人。本日終値、1円安の395円。21時、NY原油は米在庫大幅減で、時間外で7カ月ぶりに50ドルを付けた。
【5月27日（金）】カタログ通販準大手のスクロール（8005）の株主総会出席のため、静岡県浜松市へ行く。2010年7月に優待目的で株主となって6年になるが、総会出席は初めて。総会は10時からであるが、9時20分と早くJR浜松駅に着いたので、歩いて会場の本社へ行くことにした。最寄りのバス停の「株式会社スクロール」という名称に笑ってしまった。9時52分に着いたが、歩いてくる人は私くらいで、ほとんどの人は車で来ていた。ナンバーからすると地元の人がほとんど。
女性役員がいないのはなぜ、と質問
会場には150人位の出席者がいたが、質問する人があまりいないようだったので、2つ質問した。1つ目は配当について。業績は急回復して1株当たり利益が71.16円あり、「利益還元を経営の最重要政策のひとつとして位置付けており、連結配当性向30％を目処として配当を実施する」と書いておきながら、実際の配当は前期と同じ10円（配当性向14％）と決定したのはなぜか？ 2つ目は、事業内容が通販アパレル、通販インナー、雑貨、バック、小物、化粧品や健康関連商材と女性向け事業を行っているのに女性役員が1人もいないのはなぜか？
堀田会長によると、前期は赤字（14億4200万円）だったから配当は10円据え置きとなったことと、女性役員については（聞いてもいないのに）役員はおろか課長職さえも女性はいないとのことで、驚いた。女性をたくさん採用しているので外部機関から表彰されたこともあるとのことだが、結婚して退職してしまうそうだ。男女平等といっていたが、たくさんの女性が入社してきて、目標となる女性上司が一人もいないのは、時代遅れというか、かなり問題ではないかと感じた。
もう1つたいへん気になったのは、1列目に8人、2列目に7人の役員が並んで座っていたが、そのうちなんと3人もヒゲを生やしていたことだ。今回取締役4名と監査役4名が選任されたが、取引先から来られた生協、住友商事、静岡銀行の方は違和感を持たないのだろうか？
過去100社以上の総会に出席してきたが、役員でヒゲを生やしていた記憶があるのは、美容室の田谷（4679）で一人いたぐらい。これは職業上理解できるが、それ以外ではほとんど記憶がない。いい意味でとらえれば、自由な社風とも取れるが、私は、店舗がなく通販でお客様と顔を合わせないからではないかと感じた。読者の皆さんはどう思われますか？
ログインはこちら