楽園企業の｢ユルくてスゴい｣人材育成法 ｢教育､管理､強制しない｣と人は勝手に育つ

「社員が日本一幸せ」と称される未来工業には、常識破りの「3ナイ主義」が存在します。教育しない、管理しない、強制しない――自由を与えつつも高業績を実現した背景には、創業者・山田昭男氏の独自哲学が。なぜ“ユルい”職場が成果を生むのか、その秘密に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）