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「無期限休業→再開直後に源泉ストップ」 重機も入れない崖の配管断絶から"再起"した宿が「食事を出さない」選択をしたワケ

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夏油温泉観光ホテルの前に立つ木村祐輔さんと村岡葉子さん
湯治場から始まり高度経済成長のころに増築を繰り返した夏油温泉観光ホテル(写真:筆者撮影)
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源泉をそのまま使えるとはいえ、長い築年数が経過した宿の再開にあたっては修繕費用が必要で、すでに金融機関から1500万円の融資を受けていた。融資で賄いきれないトイレや水回り修繕、祖業でもある自炊棟のリフォームなどのためのクラウドファンディングだったが、まずは配管の修理に活用することにした。

人手不足への答えは「主客混在」

従業員不足を理由に無期限休業に入った宿の再開にあたり、そのままの形で再スタートを切ったわけではない。休業前は食事の提供をしていたが、季節限定の働き手不足が休業の引き金になったことから、湯治の原点に立ち返り、湯治客の自炊を前提とした素泊まりに舵を切った。クラウドファンディングの資金で自炊棟をリフォームし、客は食材を持ち込み自ら調理するスタイルを選んだ。

夏油温泉観光ホテルの出発点の自炊棟のリフォームも進行中だ(写真:筆者撮影)

掲げたのは「主客混在」。「もてなす側ともてなされる側の役割を固定するのではなく、お客さん同士が炊事場で交流して一緒に飲んだり、語らったり。そこに私たちも加わったりしながら、そこから新しい何かが生まれる。そんな湯治場にしたい」と村岡さんは言う。

「新しい湯治の形をつくっていきたい」と語る村岡葉子さん(写真:hana ozawa 撮影)

温泉ならではの効果も期待している。「温泉には普段の肩書きを脱ぎ捨てさせる力がある。心のよろいを下ろし、人と人とが交じり合う『社交湯』を目指しています」。過疎化が進む地域で人材が足りないという弱みを、客が関わる余白という特徴に変えようという試みだ。木村さんはこの夏油温泉観光ホテルでの実践を「地方の小さな湯治宿の持続可能な経営のモデルにしたい」。そう考えているという。

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