キャリア・教育

｢部下に何も言えない…｣｢本音を言うと面倒…｣ "ホワイトすぎる職場"が組織を弱くする当然の理由

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なぜ「働きやすい」のに「組織として強くならない」という現象が起きるのでしょうか？（写真：buritora／PIXTA）

｢誰も本音を言わない｣｢優秀な社員が辞めていく｣――ハラスメント対策やコンプライアンス向上で
｢ホワイトすぎる職場｣が生まれ､さまざまな問題が露呈しています。はたして｢真の心理的安全性｣とは何か？

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