｢やばっエンターキー響いたかも……｣｟時短勤務で24時間体制｠仕事も子育ても余裕なしのママ総務が｟マルチタスクの憧れ｠を捨てた理由〈安藤健のキャリア相談室♯3〉

H：私は「先が見えないもの」が不安に繋がってしまうので、とにかくメモを鬼のように取るタイプなんです。

安藤：いいじゃないですか、素晴らしい工夫ですね！

H：何でも書いておかないと、すぐに忘れてしまうのが怖くて。全部を振り返っているわけでもないし、ちょっと取りすぎかなと思っていたんですが……。

安藤：そんなことはないですよ。自分のメンタルを安定させるために、状況を一旦「見える化」するのは非常に有効です。毎回振り返る必要もないですよ。

H：よかったです。

安藤：もしメモを取るなら、「人」についてのメモを作るのもおすすめです。

H：人のメモ、ですか？

安藤：総務や人事という職種は、特に社内で関わる人が多いですよね。社員一人ひとり、仕事の振り方やスタンス、優先順位の付け方は違うんじゃないでしょうか。

H：確かに、相手によって「急ぎ具合」に感覚の差はありますね。

安藤：「この人は常に『なるはや』と言うけれど、実は寝かせておいても大丈夫」みたいな人っていませんか？ そうした相手の癖やスタンスを文字にしておくんです。

H：そういえば、「なるはや」っていわれたから早く返したのに、結局放置されたことも過去にあったかもしれません……（苦笑）。

「非公式な人間関係」を「見える化」する

安藤：こうした組織図にのらないような人との関わりは、組織論では「インフォーマルネットワーク（非公式な人脈・情報網）」と呼んでいます。

H：非公式な人間関係ってことでしょうか。