求人票には「PC作業」とあったのに…
「来週からホテル清掃をお願いします」
名古屋市内で働くユウイチさん(仮名、36歳)は出勤2日目に職員からこう言われた。しかし、職場のパンフレットや求人票には、いずれも仕事内容は「入力補正などのPC作業」「パソコン入力業務」などとあり、清掃とは一言も書かれていない。ユウイチさんは学生時代に強迫性障害と診断されており、過度な手洗いなどが原因であかぎれになることもある。掃除は自分には不向きな仕事だとわかっていた。
驚きのあまりすぐに答えることができなかったが、その日のうちに断りの電話を入れた。必要なら診断書を提出するとも伝えた。しかし、職員はしつこかった。
半月後、「診断書をたてに断るんですか?」「ほかの人も最初は嫌がっていたが、今はやりがいを持って清掃に取り組んでいる」「ベッドメイクやバスルーム清掃が中心で、(ユウイチさんが)普段やっている事務所内の掃除のほうが大変」など、執拗に迫られた。
ユウイチさんがかかりつけ医の診断書を提出し、あらためて掃除の仕事には就けないと言うと、今度は「雇用契約を結んでいる以上、(ホテル清掃をしないと)会社として厳しい対応を取る。覚悟しておくように」と告げられたという。
不安になったユウイチさんは所管の行政に相談の電話を入れる。するとその数日後、職員から建物1階の駐車場に呼び出され、「行政にクレームを入れるのは業務妨害」として自宅待機を命じられた。「いつもは面談室なのに、どうして突然駐車場に?と思いました。何か危害をくわえられるのではないかと怖かったです」とユウイチさんは振り返る。
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