東洋経済オンラインとは
政治・経済・投資 #経済を見る眼

現代の若者はなぜ管理職になりたくないのか 20年間の学生の定点観測で見えてきたこと

3分で読める 有料会員限定
  • 井上 達彦 早稲田大学商学学術院教授

INDEX

(写真:kou/PIXTA)

管理職キャリアって意外に魅力がないの?──

20年間、学生のキャリア志向性を定点観測してきて愕然とした。

キャリアアンカーという概念をご存じだろうか。組織心理学の権威であるエドガー・シャイン氏の提唱した考え方で「どうしても犠牲にしたくない、本当の自己を象徴する、動機、能力、価値観について、自分が認識していることが複合的に組み合わさったもの」と定義される。

平たく言えば、自分がやりたいこと(意志)、できること(能力)、なすべきこと(使命)が重なり合う部分であり、willとcanとshouldの調和のことである。これを軸にしてキャリアを形成するとウェルビーイングが実現する。

こちらの記事もおすすめ

あなたにおすすめ

政治・経済・投資

人気記事 HOT

※過去1週間以内の記事が対象