企業業績が近年安定してきた東芝。社員の給与もしかりだ。
（写真：小野真志 / PIXTA）
「会社の株価の上昇には社員も関心がある。大きな声では言えないが、『持ち株会』をやっている人はいい思いをしているはず。自分も積極的に買っている」
東芝の若手社員は、声を潜めながらそう語る。
トピックボードAD
有料会員限定記事
トレンドライブラリーAD
人気の動画
【関税「米中合意」でどうなる？】トランプ大統領の狙い／アメリカ経済の実情／日本がとるべき戦略／アメリカから先進国に資金がシフト／日経平均は2026年に5万円、2030年に7万円？【ニュース解説】
【1万人リストラの“真意”】パナソニックは30年停滞／黒字でなぜ「人員削減」なのか／シナジーが「圧倒的に不足」／株価が上向かない理由／中期計画よりリストラ優先【ニュース解説】
【NTT“大再編”次の一手は？】NTTデータグループ「完全子会社化」の狙い／今や世界3位のデータセンター事業者／ドコモに替わる稼ぎ頭に？／民営化40年で大再編にメド／世界で戦う強み【ニュース解説】
【コメ価格、今までが｢安すぎた｣】消費税減税には約2年かかる？／価格高騰、流通経路に問題／コメを日米関税交渉のカードに？／社会保障の給付と負担／政治家の責任【青山和弘の政治の見方（小野寺五典）】
会員記事アクセスランキング
- 1時間
- 24時間
- 週間
- 月間
※過去1ヵ月以内の会員記事が対象
※過去1ヵ月以内の会員記事が対象
※過去1ヵ月以内の会員記事が対象
特集インデックス
東芝の末路
東芝､残された｢非公開化｣の選択に漂う不透明感
4陣営が残り､産業革新投資機構が有利とされるが
東芝､巻き返しの切り札｢データで稼ぐ｣を阻む壁
野心あふれる島田社長のビジョンは実現するか
東芝の｢現役社員｣たちが明かす社内のリアル
経営の混乱には｢もう慣れている｣との声も
東芝が株主の｢大分裂｣によって失った経営の舵
なぜ｢非公開化｣という選択肢が浮上したのか
金融関係者たちが口をそろえる｢東芝最大の失敗｣
混乱の始まりは5年前に行ったファイナンスだった
東芝の取締役会で｢同床異夢｣が続く根本原因
2021年に続き2年連続で後味の悪さが残る総会に
東芝の非公開化､ファンドには｢おいしい投資｣
スポンサーはどんな｢そろばん勘定｣なのか
東芝が開発を続ける｢量子技術｣は開花するのか
暗号通信を守る領域を念頭に事業進出もくろむ
｢成長性通信簿｣東芝に残されたビジネスを診断
各事業の成長性を｢優｣｢良｣｢可｣｢不可｣で採点
｢逃した魚は大きかった｣東芝が売却した事業の今
買収された先で安定した利益成長を続ける事例も
東芝が会社分割案を捨てて繰り出した｢隠し球｣
島田太郎社長｢あとは株主の選択を待つ｣
｢人材の先細り｣を東芝は食い止められるのか
期待を寄せる新卒者採用にも異常の兆しがある
｢日立に負けず劣らず｣東芝12万人社員の懐事情
実は日立の平均年収に東芝が追いついてきた
｢大きな声では言えない｣東芝の社員のお得な話
多くの社員が｢株高｣の恩恵を受けている可能性も
｢明暗を分けた企業文化｣東芝と日立の決定的な差
日立と時価総額では約4兆円もの差がついている
東芝の非公開化に立ちはだかる｢資金集め｣の壁
銀行団は東芝社長の｢島田ビジョン｣に懐疑的
東芝の再建がじわり前進､一難去ってまた一難
非公開化に向けて銀行団の融資承認が下りたが
トレンドウォッチAD
週刊東洋経済の最新号
- 新刊
- ランキング
無料会員登録はこちら
ログインはこちら