ワークサイド 95｜新入社員の定着化支援

「メガベンチャーや大企業への導入を狙う」と秋山氏

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入社者フォローの仕組み構築

［設　立］2018年9月
［資本金（資本準備金含む）］3600万円
［社員数］12人
［代表者名］秋山貫太
［所在地］東京都渋谷区渋谷

新入社員の定着や早期戦力化を図る「オンボーディング支援」に特化したSaaS「Onn（オン）」を開発するのがワークサイドだ。

入社者にアンケートを取り、コンディションをリアルタイムで把握、フォローする機能がメイン。入社者との面談やコミュニケーションの記録を一元化することもできる。さらにチャットと連携させ、関係者との情報共有を図れるようにもしている。価格（税込み）は、初期費用11万円で月額5.5万円となっている。

昨年5月のベータ版リリースを経て、今年2月に正式版の提供が始まった。導入実績はヤプリやマネーフォワードなど十数社だが、「ユーザーとの定例会議で声を拾い、改善に結び付けている」（秋山貫太社長）という。

秋山氏はリクルートの出身。同社時代に社会人向けインターンシップ紹介サービス「サンカク」を立ち上げた実績を持つ。働き方や人事領域を改善するプロダクトをつくろうと起業。100社以上の人事担当者にヒアリングをした結果、オンボーディングの適切なツールがないことからOnnの開発に踏み切った。

現在、中途社員向けが中心だが、新卒入社者への対応を目指し、入社前フォローの仕組みなどの構築を進めている。