｢多様な人材の活躍が当たり前に｣ 人材活用部門トップ｜ファンケル

ファンケル 理事 SDGs推進室室長　山本真帆（撮影：尾形文繁）

「世の中の（不安や不満など）『不』を解消しよう」という創業理念があるので、SDGsと足並みをそろえ社会課題解決や持続可能な社会の実現に貢献していくのは必然の流れだった。2018年6月に「未来を希望に」というサステナブル宣言をし、さまざまな活動に取り組んでいる。

20年3月にSDGs推進室を立ち上げ、経営層も含めた議論の結果、今年5月に重点テーマ「環境」「健やかな暮らし」「地域社会と従業員」と定量目標を発表した。

今回評価を受けた人材活用に関しては、17年にダイバーシティ＆インクルージョンの推進方針を示し、強化してきた。1980年に化粧品の通信販売を立ち上げた当初から、女性が活躍するのは当たり前という風土だった。化粧品や健康食品のメインターゲットは女性なのでサービスを考える際も女性の視点は必須だ。