キャリア・教育 #高校力 公立の逆襲 前の記事 次の記事 人事部は出身高校もしっかりチェックしている 大学が二流でも、名門高校なら底力がある証左 3分で読める 公開日時:2016/10/08 07:00 有料会員限定 溝上 憲文 人事ジャーナリスト フォロー 1/1 PAGES 企業が新卒採用に当たってその人の優秀さを評価する指標は、「人柄」と「学校歴」の大きく二つだろう。人柄は「人間力」を意味し、協調性やチームワーク力、コミュニケーション力など組織の一員としての規律を守れ… この記事は有料会員限定です 残り 1348文字 ログイン 有料会員登録 有料会員とは