転職に反対されるのは、あなたがダメだから

「アレアレ」会話で済ますな

いい大学に入り、いい会社に入っても、一生安泰の保証はない。これからの時代は、社会に出た後にどんな努力をするかで将来が決まる。この連載では、「学歴なし、コネなし、カネなし」で世の中を渡り歩いてきた安井元康・経営共創基盤(IGPI)ディレクターが、悩めるビジネスパーソンからのキャリア相談に、本当に役立つ実践的なアドバイスをしていく。

※安井さんへのキャリア相談は、こちらまでお送りください。

【キャリア相談 Vol.8】 大手からベンチャーへの転職を、妻も親も反対します
 大手企業に勤めていますが、転職を考えています。現在、20代後半になり、さらなるやりがいを求めてベンチャー企業に転職しようと思っていますが、周りが反対の声一色で、さすがに本当に正しい道なのかわからなくなってきています。
 妻だけでなく、相談した親にまで反対される始末で、このまま説得することなしに自分の考えだけで転職するのも間違いな気もしている一方で、自分の信じる方向に向かって転職をするのもよいのかと思う自分もいます。給与がさほど落ちるわけではありません。どのように説明すればわかってもらえるでしょうか。そもそも説得する必要はあるのでしょうか。
T.O.
家族を説得する必要があるのか?

収入だけの問題ではない

「いいから黙って俺について来い!」

昔、そう豪語し、さっそうとバイクで走りだした瞬間、前の車にそのまますごい勢いで激突した人がいました。その後、彼は周りから陰で「クラッシャー○○(名前)」と呼ばれていましたが、それにかぎらず、誰について行くか行かないのか、その判断は迷うものですよね。

転職に際して、ご家族に相談をされるということから、T.O.さんのご家族思いの人柄が想像されます。T.O.さんにかぎらず、新卒で入社する会社や転職する会社について、ご家族の反対に遭うというケースは、とりわけ近年増えているように感じます。

そしてT.O.さんのケースでは、大手企業からベンチャー企業への転職ですが、年収はさほど変わらないのに、奥様のみならず、親御さんまで反対されているとのこと。おそらく反対される理由はそれぞれ異なるでしょう。したがって、対処方法や説得方法も異なってきます。

先に両者に共通する根本的な結論から申し上げますと、コミュニケーション不足に起因すると思います。

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集中連載「日立 踊り場の先へ」<br>世界で戦える組織へ

成長を確実にする組織の根幹を成すのが、研究開発と人事である。研究開発体制は2015年4月、各研究所に横串を通し、顧客起点の組織に生まれ変わらせた。人事制度もグローバル化がほぼ完了。踊り場から飛躍へ、日立の地固めの様相を追う。