これが社員がみた｢学歴を重視しない会社｣だ 口コミサイトの評価を分析してわかったこと

ランキングは、カイシャの評判の掲載企業のうち、口コミ件数が累積120件以上で、アンケートへの回答者が30人以上の企業を対象にしている。ただ、今回、比較的学歴が重視されない非正社員の評価も含めると、正確な実態がつかみにくいと考え、対象をすべて正社員のみに絞った。評価の対象期間は、サイトが誕生した2012年からで、対象企業は304社、平均値は24.9％となっている。その中から、15ポイント以下の116社を掲載した。

1位は4社あり、ポイントは「ゼロ」。つまり回答者全員が「学歴が重視されますか」に、「はい」と答えなかったことになる。

1位はセラク。ITインフラの構築やメンテナンスを主に手掛けている会社。昨年株式公開を果たした上場企業だ。エンジニアの社内育成に力を注いでいる。

「お客様先に常駐し、インフラ環境の設計・構築をしています。会社が大きくなったこともあり、未経験でも大規模な案件を担当できます」（20代男性／現正社員／IT系エンジニア）、「エンジニアとしての基本資格を取得するまで、実機を使用しての研修を行ってくれる。 また、つねに先輩エンジニアや上司がおり、相談などもしやすい。本人があきらめない限り、必ず誰かが手助けをしてくれる。ただし当然人任せではだめ。主体性は必要」（30代男性／元正社員／IT系エンジニア）というように、入社してからのがんばりを評価しているようだ。

完全実力主義、若くして店長も可能

同じく1位のエービーシー・マート。言わずと知れた靴の小売専門店「ABCマート」を展開する成長企業だ。「若くてもやる気があれば、早くから昇格できる。任せられる仕事も増やせば、店長になることも難しくない。商売人としての基本を学ぶことや高い販売力を養うことができる」（30代男性／現正社員／販売・サービス系）というように、やる気が重視されているようである。

家具の販売店大手である大塚家具も同率1位だ。入ってからしっかりと人を育てる方針のようで、「新入社員や研修のサポートがしっかりされている」（20代女性／現正社員／販売・サービス系）といった声が多く挙がっていた。

そして4社並んだもうひとつの1位が、住宅のリフォームや増改築を全国展開しているナカヤマである。「年功序列ではなく、完全実力主義の会社」（30代男性／ 元正社員／営業系）という。

5位はドン・キホーテ。6位には新生ホームサービス、ベルパーク、ユニマットライフ、サニックス、レッドバロンなど5社が並んだ。ランキングに顔を出す企業は、小売や飲食、サービス、物流、IT企業などが多い。

コメントでもわかるように、いずれも会社に入ってからの充実した指導・研修体制があり、「実力」「成果」が求められている会社が多い。なかにはハードワークな会社もあるかもしれないが、学歴に左右されないということは正当な評価をしている会社だ、という見方もできるだろう。