資生堂､｢子育て社員へ遅番要請｣は是か非か 小室淑恵ワーク･ライフバランス社長に聞く

2015年、資生堂の働き方改革が賛否両論を巻き起こしました。育児中社員への一律配慮から一歩進め、家族構成や個別事情に向き合う先進的な取り組みの真意とは。なぜ資生堂は「逆行」に見える改革を選んだのでしょうか。背景に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）