POLA辞めた42歳彼女が後輩に伝える｢切実な学び｣ 出戻り転職をしてマネジメント面でも成長できた

一度ポーラを退職し、再び入社するまでに「外」で試行錯誤した経験から、「会社の知名度や歴史、周囲の人々の存在がいかに大きいか、大切かを知った」と菅沼さんは語ります（写真：梅谷秀司）

「昔の自分はなんでもできると思っていた。でも転職してみると、会社の知名度や、会社が築いてきた歴史、周囲の人々の存在がいかに大きいか、大切かを知った」

筆者はフリーランス人事として多くのビジネスパーソンの転職相談に乗っているが、中でも多くの人から聞くのが上記のような感想だ。能力の高い人でも、転職先で必ず満足のいく結果を出せるとは限らない。会社の風土、ビジネスの内容、チームとの相性、個人のライフイベントとの兼ね合いなど、多くの変数が影響してくるからだ。

「外」で試行錯誤した経験から得た学び

今回話を聞いたのは、株式会社ポーラの菅沼麻子さん（42歳）。リンクルショット、B.Aなどのポーラの代表的なスキンケア商品開発を担う部署である、ブランドクリエイティブ部・ショット開発チームのチームリーダーを務める女性だ。出戻り転職した人にインタビューする本連載に登場していることからもわかるとおり、一度ポーラを退職し、再び入社している。

退職のきっかけを尋ねると「あの頃は、すごい調子にのっていたんだと思います……（笑）」と、当時を思い出しながら、気さくな語り口で話し始めてくれた。彼女の話からわかるのは、「周囲と協力しながら働けることが、いかにありがたいことか」ということだった。