ユニクロのアルバイトなど1.6万人正社員に ファーストリテ、人手不足で「方針転換」
3月19日、ファーストリテイリングは、国内のユニクロで働くパートタイマーやアルバイト計約3万人のうち半数以上の1万6000人を今後2―3年間で正社員にする計画を明らかにした。ユニクロの都内店舗で1月撮影（2014年 ロイター/Yuya Shino）
［東京 １９日 ロイター］ -ファーストリテイリング<9983.T>は、国内のユニクロで働くパートタイマーやアルバイト計約３万人のうち半数以上の１万６０００人を今後２―３年間で正社員にする計画。広報担当者が明らかにした。
人手不足から人材の確保が企業の課題となっており、安定して働く環境を提供することで、優秀な人材の確保につなげる考え。
ユニクロは候補者の面接を始めており、正規雇用されれば、特定の店舗や地域に勤務地が限定される「Ｒ（リージョナル）社員」となる。国内でもコンスタントに出店を続けており、「Ｒ社員」として新卒者や途中入社の人材も募集していく。
正社員を増やすものの、アルバイトなどのトレーニングのためのコストが減少するため、大幅な人件費の上昇にはつながらないとしている。
ファーストリテイリンググループの正社員は、１３年８月末時点で２万３９８２人だった。
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