東芝の解雇無効｢6000万円賠償｣が示す教訓 元社員はなぜうつ病で長期休職になったのか

約12年におよぶ法廷闘争の末、東芝の元女性社員による「過重労働うつ病」をめぐる解雇無効訴訟で、会社側に約6000万円の賠償が命じられました。仕事現場の問題、上司の姿勢、働き方の在り方――なぜ悲劇は起きたのか、職場が陥りやすい罠を検証します。（このリード文はAIが作成しました）