《週休3日》なぜ広がらない？｢導入したら仕事が回らない｣という企業が抱える本当のリスク

日本企業は深刻な人手不足と賃上げ圧力の中、単なる給与競争だけでは人材を確保できなくなりつつあります。そこで注目されているのが、週休3日制やリモートワークなど“人生の自由度”を重視した働き方改革。しかし現場では「生産性は維持できるのか」といった不安が根強く残ります。本当に問われているのは、時間依存から脱却した経営モデルの構築です。企業が進むべき道とは何なのでしょうか。

※上記のリード文はAIが作成しました