罰ゲーム化する管理職で生き抜く術「部下の異変に気づいたらどうする？」――部下やチームを立て直す2つのアプローチ

現代の管理職に課されるプレッシャーと孤独。部下の心をどう掴み、優秀な人材をどう支えるべきか──誰も教えてくれないその答えが、ベンチャー経営者とグローバル企業の元支社長による物語仕立ての実践書『世界のマネジャーは、成果を出すために何をしているのか？』から浮かび上がります。組織で本当に必要な“マネジメントの本質”とは？（このリード文はAIが作成しました）