｢電通でも残業60％減｣を実現したシンプルな原則 付け焼き刃の対策より｢経営者の覚悟｣が大切

働き方改革が叫ばれる現代、多くの企業が「時短」に頭を悩ませています。本記事では、電通で“残業60％減”を実現した小柳はじめ氏が語る、現場と経営者双方が納得する「8鉄則」の核心に迫ります。なぜ単なるノウハウ本ではなく、経営者の覚悟が問われるのか？本質的な時短のカギを探ります。（このリード文はAIが作成しました）