知ってると安心｢仕事で失敗する人｣3つの共通点 人との差別化には｢IQ｣だけでなく｢EQ｣も重要

人のキャリアや人生の成功は運次第、と気軽に割り切れるものではありません。努力を積み重ねたうえに成功があると信じたいものです。しかし、まじめに努力さえしていれば必ず成功が約束されているかと言えば、そうとも言えないのが現実です。

つまり、成功の要因を特定しようとしても、やはり自分ではどうにもならない「運」という偶然性がつきまとうのは確かです。

しかし、その偶然性を呼び込むための努力は続けるべきであり、もしその機会＝運が目の前に訪れたら、自分の価値観やキャリアの最終ゴールとの整合性を勘案して、その運を生かすかどうかを判断すべき、というのが今のところの私の見解です。

失敗の研究はさかんになされている

ちなみにGEにおける成功要因として教えているものの中で、取りも直さず筆頭に来るのがGEバリューと言われるものです。これは価値観ではなくGEにおける行動規範です。以下、リーダーシップ・スキル、商才、GEに対する理解、自分の価値観に対する認識、コミュニケーション・スキル、プレゼンテーション・スキルなどが挙げられます。

このように、GEの“社内”では明確な成功要因があるので、成功に向けた努力の方向づけも比較的容易です。しかし前述のように、一般論として通用するような成功のための要因の特定はかなり難しいのです。

一方で、失敗する要因はかなりの確率の高さでわかっています。アメリカをはじめとして、実は失敗の研究はさかんになされているのです。研修のときも、GEにおいて成功するために必要な事柄と共に、こうすると失敗するということも、「転ばぬ先の杖」として教えています。

ここでは、3つご紹介しましょう。