『予測不能の時代 データが明かす新たな生き方､企業､そして幸せ』 体の動きで心を変える 心の動きで組織を変える

予測不能の時代　データが明かす新たな生き方、企業、そして幸せ（矢野和男 著／草思社／1980円／336ページ）書影をクリックするとAmazonのサイトにジャンプします。

［Profile］やの・かずお　1959年山形県酒田市生まれ。84年早稲田大学物理修士卒。日立製作所フェロー。ハピネスプラネット代表取締役CEO。2004年からウェアラブル技術とビッグデータ解析を研究。論文被引用件数は4500件、特許出願350件を超える。

未来は予測不能だ。そんなことは誰でもわかっているし、今ほどこの言葉が実感を伴うときもないだろう。しかし、である。世の中の仕組みの多くは「予測可能」を前提に成り立っているのが実態だ。

例えばルール。過去の経験に基づき作られたルールは、状況が予測不能に変化すると、まったく役に立たなくなる。それどころか、ルールの持つ硬直性が、新たな状況への適応を阻む結果にもつながってしまうのだ。同種のものに、計画、標準化、そして内部統制などがある。

ならば思い切って「未来は予測不能」という前提に立ち、変化の中でも変わらない、普遍的なものに着目してみたらどうなるだろうか？

本書は前著『データの見えざる手』でデータを活用し、人間社会のさまざまな法則を明らかにした矢野和男氏が、「予測不能な世界の中で幸せに生きる」というテーマについて綴（つづ）ったものである。著者は、前提を変えることによって、社会や企業の経営は大きく変えられると説く。

それにしても、なぜ幸せでなければならないのか？　答えは、幸せな人は生産性が高いからである。普通は「仕事がうまくいくから幸せになる」と考えるかもしれないが、これは因果が逆だ。幸せな人が増え生産性が高くなると、世の中が豊かになり、さらに幸せな人が増える、という好循環を作ることができるのだ。

本書で特筆すべきなのは、これらの主張を裏付けるエビデンスの強さだ。基になる研究では、ウェアラブル端末による行動計測と心理状態の調査を同時に行うことで「幸せとは何か？」が身体運動という観点から明らかにされた。

とくに名札型のウェアラブル端末を活用し、誰と誰がコミュニケーションを取ったかのデータに基づき職場の人間関係を分析した実験からは、多くの示唆が得られている。