ゆとり世代の転職が絶えない｢本当の理由｣ ｢自分らしいキャリア｣を社会が煽っている
ゆとり世代の社員が転職していく理由を、「我慢がないから」などと思っていませんか？（写真：tkc-taka/PIXTA）
日本で1年間に何人が転職を経験しているかご存じだろうか。総務省統計局の「労働力調査」によると、2016年の転職者は306万人。2008年のリーマンショック以降、転職者数は減少傾向にあったが、7年ぶりに300万人を超えた。
転職市場の主役はアラサー世代
年齢別に見ると、25～34歳が77万人と最も多く、転職者全体の4分の1を占める。
昨今は35歳以上の転職者が増加していると言われるが、35～44歳の就業者全体に占める転職者の割合はここ5年間で大きな変化はなく、25～34歳は約7％、35～44歳は約4％だ。
転職市場における30代前後、いわゆるゆとり世代の存在感が依然として大きいことが統計から読み取れる。さらに別の調査からは、ここ20年でアラサーの転職がより一般化している実態が見えてくる。
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