曲がり角を迎える日本の人事～その課題を探る《2》
●女性管理職の割合で対照的なメーカー系と非メーカー系
非メーカー系では、女性がかなり高い役職に就いていることがわかったが、数はどうだろうか？
「管理職全体に占める女性管理職の割合」を見ると、全体では「ゼロ」が22%、「5%未満」が44%と、全体の3分の2が5%未満だ。「5%～10%未満」が17%、「10%～15%未満」が5%、「15%～20%未満」が5%。トータルすると93%が20%未満である。
メーカー系と非メーカー系では見事なコントラストを示しており、メーカー系は女性登用が遅れている。「ゼロ」が28%、「5%未満」は56%で、メーカー系の84%が5%以下だ。
非メーカー系はまったく違っており、「ゼロ」が19%、「5%未満」は35%と低く、かなり女性登用が進んでいるようだ。
管理職全体に占める女性管理職の割合（全体） 
管理職全体に占める女性管理職の割合（メーカー系） 
管理職全体に占める女性管理職の割合（非メーカー系） 
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