資格取っても｢会社に評価されない｣嘆く人の盲点 職場は何を評価？過去の実績は仕事で生きる？

そしてもう1つ大事な事を最後に。

「有資格者を生かせない会社」という件ですが、これはちょっと受け身的な印象を受けてしまいます。

会社に何かをしてもらうのではなく、自分がどんな貢献ができるのか、を考えるのが先です。

学生であれば「与えられること」が前提でもよいのですが、社会人であり、また今後キャリアを発展させていこうとお考えのようですから、そういった受け身ではいけません。

自分の道を自分で切り開いていく、という気概が必要です。

自分の付加価値を高めることが大切だ

待っていれば誰かが何かをしてくれるわけでもありませんし、魅力的な仕事やキャリアがどっかから降ってくるわけではありません。

仕事を自分なりの創意工夫で魅力的なものにし、具体的な貢献をすることで、社内外の評価を自ら高める、すなわち労働市場における自分自身の付加価値を高める、ということが大切です。

受け身のスタンスでキャリアにおいて輝かしい功績をあげることはできませんし、自分にあった仕事を見つけることもできません。

能動的に、積極的に切り開いた結果として、そういった理想の仕事やキャリアを見つけるのです。

MTさんがそのような考え方で、積極的にご自身の未来を切り開かれるであろうことを応援しております。