怪奇!PTAの仕事はなぜ減らないのか?

ベルマークからママさんバレーまで仕事山積

(写真:カシス / PIXTA)
子どもがいる人は、ほぼ誰もがかかわることになるPTA(Parent-Teacher Association)。学校と保護者、地域との橋渡し役を期待されるこの組織には、さまざまな謎や問題がつきまといます。いったいPTAとどうかかわるべきか?『PTAをけっこうラクにたのしくする本』の著者・大塚玲子が迫ります。

「仕事量を減らしたい!」は親共通の願い

先の大型連休をまたいで、朝日新聞がPTAについての公開アンケートを行いました(アンケート第1弾:2015年4月23日~5月7日)。回答数は、なんと2000件超え。30~50代を中心に、多くの人たちがPTAの問題に関心を寄せていることがわかりました。

アンケート結果はWeb上で誰でも閲覧できます。これを見ると、「PTAの仕事量は多すぎるので、もっと減らすべきだ」と感じている人が多いことがはっきりとうかがえます。

たとえば、「PTAに改善してほしいことは?」という問いに対し、「活動内容の簡素化」と回答した人は約7割(67.5%)。同アンケート結果の一部は、5月3、4、10日の同紙にも掲載されました(筆者へのインタビュー記事もあります)。

今は子どもの数が減っていますが、それに伴って保護者の数も減っています。その分、保護者にかかる活動負担は増しているわけです。さらに共稼ぎやひとり親など、働く母親も増えており、昔はPTA活動の主な担い手だった専業母がずっと減っています

それなのに仕事量は昔のままか、あるいは増えてさえいるのですから、スリム化が望まれるのは当然のことでしょう。

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