始まった、グローバルリーダーの逆輸入 グローバル人事の「目」（第12回）

グローバル競争が激化する中、日本企業のリーダー育成は本当に遅れているのでしょうか。国内外で多様な取り組みが行われ、特に2012年以降は海外現地法人の人材も積極的に登用する新たな潮流が生まれています。今、日本企業の人材戦略は大きな転換期を迎えています。（このリード文はAIが作成しました）