職場でのカミングアウトは「両刃の剣」？ 円滑なカミングアウトは企業にとってプラスなのか？

「うちの会社にはLGBTはいない」と考える人は少なくありませんが、実際は多くのLGBT当事者がカミングアウトできずに職場に存在しています。職場での差別的な言動や無理解が仕事のやりがいや人間関係に悪影響を及ぼしている現状を、最新アンケート調査が明らかにしました。私たちは、見えにくい声にどう向き合うべきなのでしょうか。

※上記のリード文はAIが作成しました