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グーグルのすごい採用｢面接は4回でいい｣グーグルが導き出した究極の採用の効率化　年間1.7万時間のムダを削減したプロジェクト

2026/02/24 09:30小川高子
現場に直撃！会社を動かすキーパーソン戸田建設､コートジボワールで日本語教育の真意／仕掛け人は海外畑歩む40歳､自社以外の日本企業にも人材紹介へ

2026/02/24 06:00具志堅聡
｢寮の排水溝が油で詰まった…｣中国人実習生との"絶望的ギャップ"を乗り越え過去最高の売上高を生み出した町工場のリアル

2026/02/24 05:00堀尾大悟
訳知り顔に語っていても､なぜか【話が浅いと思われる人】がやらかしている4つの"致命的なミス"

2026/02/23 11:00安達裕哉
定時退社のホワイト企業で働く若手が会社を辞めた"令和らしい理由"。成長の機会奪う"ホワイトハラスメント"が会社に与える深刻ダメージとは

2026/02/23 10:00橋本拓也
The New York Times スイスで強まる｢外国人排斥｣､移民制限の国民投票へ。2050年まで人口を1000万人に抑えるべきか

2026/02/22 06:00The New York Times
｢やたらと自己評価が高い｣｢実力以上の仕事をやりたがる｣…扱いづらい部下を上手に導く2つの手管

2026/02/21 13:30矢野香
今変わらなくて、いつ変わる？　学校教育最前線　教育研究家　妹尾昌俊教員の1.3万人､1.44%が｢メンタル不調で休職｣､病休の代わりの先生も配置されない…《深刻だった沖縄･那覇市がやったこと》

2026/02/21 06:00妹尾昌俊
きゃりーぱみゅぱみゅも｢保育園落ちた｣。"日本死ね"から10年､待機児童ゼロなのに保育園入れないカラクリ

2026/02/20 07:30杉井亜希
自衛隊員も学ぶ！メンタルチューニング｢うちは中堅社員がいない｣→多くの企業が嘆くが…では､《中間層は一体どこに行ったのか》。退職を防ぐ｢3つの方策｣とは

2026/02/20 06:15大野萌子
自衛隊員も学ぶ！メンタルチューニング人事から"突然の呼び出し"で上司呆然…管理職が戦々恐々､若手社員の《逆ハラスメント》→引き起こす｢3つの背景｣とは

2026/02/19 05:00大野萌子
非学歴エリートの熱血キャリア相談仕事で｢何でもできます｣と言う人が評価されない残酷な真実､キャリアの不安を消すのは"オール5"ではなく圧倒的な差別化

2026/02/18 12:00安井元康
無敵化する若者たち｢熱意あふれるES｣｢高い授業出席率｣…意欲を感じさせる若者の行動に隠された真逆のホンネ。Z世代が｢穏やかでのんびりした先生｣を好む理由とは

2026/02/18 11:00山田昌弘
｢最後に､何か質問はありませんか？｣→会議室が沈黙…を避ける！質疑応答タイムを"活発化"させるテクニック

2026/02/17 10:30新名史典
ビジネスと人生は絶望に満ちている仕事でできた｢心のひび｣を放置しているとどうなるか？心が疲弊していく様子をユーモラスな設定で描いた韓国文学｢当面人間｣

2026/02/17 08:00頭木弘樹
グーグルのすごい採用｢部屋に入ってきた第一印象で決めてはいけない｣→勘や経験に頼らない"グーグル流"面接の構造化

2026/02/16 13:00小川高子
いくら優秀でも､なぜか【もう会議に出なくていい!】と切り捨てられてしまう人の3つの"悪い癖"

2026/02/16 11:30安達裕哉
いい人なのになぜか会うと疲れる……。周囲の元気を奪う｢ダークサイドな人｣の正体

2026/02/16 10:00岡崎かつひろ
｢あの､もう少し､給料上げてほしいんです｣→転職活動中に《給与交渉》するベストタイミングを解説。面接中のどの段階で交渉すべきか

2026/02/16 09:30北村庄吾
話題の本著者に聞くなぜ管理職を全廃したのか？ある上場企業の話。押し付けとは対極のやり方で､人は幸せに働き､成果も出せる／柴田紳氏に聞く

2026/02/15 11:00荻野進介