高橋 孝平

慶応大学経済学部卒業後、英マンチェスター大学大学院修了（MSc・開発経済学）。大手日系メーカーで事業所勤労、国際勤労、選抜育成担当などの人事職を経験。専門は人事経済学。計量アプローチによる企業内人事施策の効果測定に関心を持つ。