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日立製作所本社人財部門でグローバル人財戦略担当本部長後、日立総合経営研修所取締役社長を歴任。日立全グループ30万人を対象とする「日立ユニバーシティ」の導入を始め、グローバル人財マネジメント基盤の構築を推進した。 現在はEYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社シニアアドバイザーも務める。
※このプロフィールは、東洋経済オンラインに最後に執筆した時点のものです。