キャリア・教育

高齢社員を引き留める企業の《切実な事情》 2035年、労働力不足は384万人に達する予測…人手不足に悩む企業の本音

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考えるビジネスマン
企業は人手不足に悩み、高齢人材の活用に目を向け始めています(写真: Mills/PIXTA)
  • 山崎 俊輔 リタイアメント・アドバイザー/AFP
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