キャリア・教育

なぜDXを進める組織ほど｢トラブルが起きると誰も判断できない｣のか。学習する組織の構築に不可欠な｢セオリー｣とは何か

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トラブル対応に悩む社員
DXで業務の効率化が進んでいるのに、なぜ不測の事態に直面したときの組織力が弱まっているのか（写真：metamorworks／PIXTA）
  • 原田 勉 神戸大学大学院経営学研究科教授

多くの企業が｢静かな崩壊｣に直面しています。なぜ優秀な人材や仕組みがあってもうまくいかないのか――その背景には､組織を支える｢セオリー＝見えない基盤｣の消失があります。変化の時代に､本当に守るべきものは何か？　企業の命運を分ける真の原理とは。（このリード文はAIが作成しました）

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